【管理哲学】制度改变行为
宣布于:2013-06-20
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两个故事
第一个讲的是二战时代,,,,,美国空军下降伞的及格率为99.9%,,,,,这就意味着从概率上来说,,,,,每一千个跳伞的士兵中会有一个由于下降伞缺乏格而丧命。。。。。军方要求厂家必需让及格率抵达**才行。。。。。厂家认真人说他们竭尽全力了,,,,,99.9%已是极限,,,,,除非泛起奇迹。。。。。
军方(也有人说是巴顿将军)就改变了检查制度,,,,,每次交货前从下降伞中随机挑出几个,,,,,让厂家认真人亲自跳伞检测。。。。。以后,,,,,奇迹泛起了,,,,,下降伞的及格率抵达了百分之百。。。。。
第二个故事,,,,,讲的是英国将澳洲酿成殖民地之后,,,,,由于那儿地广人稀,,,,,尚未开发,,,,,英政府就勉励国民移民到澳洲,,,,,可是其时澳洲很是落伍,,,,,没有人愿意去。。。。。英国政府就想出一个步伐,,,,,把罪犯送到澳洲去。。。。。这样一方面解决了英国本土牢狱人满为患的问题,,,,,另一方面也解决了澳洲的劳动力问题,,,,,尚有一条,,,,,他们以为把坏家伙们都送走了,,,,,英国就会变得更优美了。。。。。
英国政府雇佣私人船只运送监犯,,,,,凭证装船的人数付费,,,,,多运多赚钱。。。。。很快政府发明这样做有很大的误差,,,,,就是罪犯的殒命率很是之高,,,,,平均凌驾了百分之十,,,,,最严重的一艘船殒命率抵达了惊人的百分之三十七。。。。。政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输历程中的殒命率,,,,,包括派官员上船监视,,,,,限制装船数目等等,,,,,却都实验不下去。。。。。
最后,,,,,他们终于找到了一劳永逸的步伐,,,,,就是将付款方法变换了一下:由凭证上船的人数付费改为凭证下船的人数付费。。。。。船东只有将人在世送达澳洲,,,,,才华赚到运送用度。。。。。
新政策一出炉,,,,,罪犯殒命率立竿见影地降到了百分之一左右。。。。。厥后船东为了提高生涯率还在船上配备了医生。。。。。
一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制,,,,,而坏的制度会让人的好愿望四处碰钉子。。。。。
建设起将效果和小我私家责任和利益联系到一起的制度,,,,,能解决许多问题。。。。。